顆粒在線訊：近日，河南省新鄉(xiāng)市出臺《支持高校院所、國有企業(yè)開展職務科技成果權屬改革促進科技成果在新轉(zhuǎn)化的若干政策》，明確提出8條政策，力促職務科技成果權屬改革，推動科技成果轉(zhuǎn)化。

　　新鄉(xiāng)市這8條政策圍繞“成果確認、協(xié)議用權、利益分配、股權代持”等8個方面深化政策創(chuàng)新，在對科研人員職務科技成果權屬改革道路上繼續(xù)“加碼”。

　　“政策明確為科研人員再‘松綁’，通過成果確權轉(zhuǎn)化方式、確權過程中收益分配、個人所得稅減免激勵、市外科技成果在新轉(zhuǎn)化、加大成果源頭供給、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、探索重大科技成果轉(zhuǎn)化模式，賦予科研人員更大的科技成果使用權、處置權和收益權，進一步調(diào)動科研人員的積極性、主動性，促進科技成果轉(zhuǎn)化?！毙锣l(xiāng)市科學技術局常務副局長胡長義告訴科技日報記者。

　　去年，河南科技學院副教授李勇超及其團隊培育的中藥材新品種——百農(nóng)金銀花1號和百農(nóng)金銀花2號通過了河南省中藥材品種鑒定專業(yè)委員會的鑒定。然而，新品種在推廣應用時卻面臨問題?！俺晒D(zhuǎn)化存在責任風險，并且較少的成果持有年限和較少的轉(zhuǎn)化方式不利于成果價值的充分發(fā)揮。從收益來講，不合理的收益分配方式也不利于成果轉(zhuǎn)化和科研團隊建設?！崩钣鲁f。

　　隨著“8條政策”的出臺，李勇超團隊迎來了“成果轉(zhuǎn)化的春天”?！拔覀兛梢宰灾鳑Q定資產(chǎn)評估和容錯機制，免除了不少后顧之憂，成果轉(zhuǎn)化程序更為順暢?！崩钣鲁f。“8條政策”首先為科研人員確權，成果完成人（團隊）所占比例不低于70%，對于不宜確權分割的科技成果，會賦予科研人員不低于10年的職務科技成果長期使用權。在科研人員履行協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化進展良好的情況下，延長不低于10年的科研人員使用權期限?！安坏陀?0年的成果持有年限和多樣的轉(zhuǎn)化方式，不僅使科技人員在成果轉(zhuǎn)化后可以依據(jù)市場變化跟進研發(fā)和拓展市場，而且提升了科技成果逐步凝集為國家科技獎勵的可能性。另外，全面的收益分配和免稅措施不僅使科研人員有滿滿的獲得感，還能促進校方和科研團隊的協(xié)同發(fā)展。有了新政策，我們新品種的轉(zhuǎn)化效率必將大大提高?！崩钣鲁判臐M滿地說。

　　談到體制內(nèi)科研成果轉(zhuǎn)化，新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院成果推廣處處長彭東深有感觸：“我們培育了大量植物新品種。過去，由于轉(zhuǎn)化職務科技成果權屬不清晰，我們轉(zhuǎn)化成果時總感覺沒有底氣?！?條政策’鼓勵高校院所、國有企業(yè)科研人員在保質(zhì)保量完成本職工作的基礎上，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等權利，工資、社會保險等各項福利待遇不受影響。這使我們科研人員挺直腰桿來轉(zhuǎn)化科研成果，成果收益的一部分可以反哺研發(fā)，形成固定的研發(fā)—轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)—再研發(fā)路徑，實現(xiàn)研發(fā)帶動產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺研發(fā)的良性循環(huán)，真正調(diào)動了大家的科研積極性?！?/p>

　　據(jù)悉，新鄉(xiāng)“8條政策”出臺，該市第一輪共征集成果轉(zhuǎn)化9家試點單位53項科技成果?！跋乱徊?，我們將建立長效機制，盡快發(fā)揮科技成果轉(zhuǎn)化白名單制度的作用，助力成果轉(zhuǎn)化工作。通過第一輪成果轉(zhuǎn)化的示范帶動，持續(xù)開展相關工作，征集成熟度較高的科技成果，定期向縣（市、區(qū)）科技管理部門推送，建立短平快的協(xié)調(diào)對接機制，推進成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化?！焙L義說。